Сотрудник

Организация командировок сотрудников – важное и ответственное дело для любой компании. Но прежде чем отправить работника в командировку, необходимо обязательно учесть график отпусков. Совмещение командировок сотрудников с их отпусками может оказаться сложной задачей, требующей грамотного планирования и согласования. Ведь неконтролируемое пересечение дат может привести к нежелательным последствиям, вроде отсутствия ключевых сотрудников в офисе или их […]

В современном мире все больше компаний стремятся создать оптимальные условия работы для своих сотрудников. Одним из таких условий является предоставление беспроцентного займа на приобретение жилья. Беспроцентный заем – это финансовая помощь от работодателя, которая позволяет сотруднику рассчитывать на дополнительные средства для покупки или аренды жилья без уплаты процентов за пользование деньгами. Такая форма поддержки позволяет

Успешная работа организации невозможна без участия компетентных сотрудников, которые делают значимый вклад в ее функционирование. Однако, среди всех сотрудников есть те, которые играют особенно важную роль в достижении целей компании. Именно такие сотрудники можно назвать критически важными для работы организации. Кто является критически важным сотрудником? Это тот, кто обладает уникальными знаниями, навыками и опытом, которые

Появилась официальная возможность для работодателей удерживать переплату по пособиям у своих сотрудников. Департамент Фонда социального страхования Российской Федерации (ФСС) вынес соответствующую рекомендацию посредством письма, которое было разослано директорам всех филиалов ФСС. Стоит отметить, что ранее данное право работодателя не было прописано ни в одном документе. В связи с этим многие работодатели сталкивались с проблемой переплаты

Командировки являются неотъемлемой частью работы современного бизнеса. Быстрое развитие технологий позволяет компаниям активно развивать и расширять свою деятельность, выходить на новые рынки и привлекать новых клиентов. В связи с этим, возникает необходимость в отправке сотрудников в командировку для решения различных задач. Однако возникает вопрос о правомерности выплаты командировочных, если сотрудник находится в отъезде всего один

Донорство крови — это благородный и важный поступок, который спасает множество жизней. Каждый сотрудник компании, желающий стать донором, должен знать, какие документы нужны для сдачи крови. Правильно оформленные документы помогут сохранить здоровье и безопасность как донора, так и получателя крови. Первый документ, который понадобится сотруднику — это паспорт. Паспорт подтверждает личность донора и необходим для

Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС) внес изменения в порядок выплаты пособий. Теперь работодатели имеют право удерживать переплату по пособиям из зарплаты своих сотрудников. Согласно новому решению, работодатели могут удерживать переплату только в том случае, если она произошла по вине работника. Если же переплата возникла по вине работодателя, то он обязан вернуть все выплаченные сверху

Поиск работы, связанной с прямым воздействием вредных веществ на организм человека, требует особой внимательности и ответственности. Одной из таких сфер является работа в производственно-дезинфекционных компаниях (ПДК). Сотрудники ПДК сталкиваются с рядом опасных и вредных веществ, легко распространяемых в воздухе рабочей зоны. Защита сотрудников от воздействия вредных веществ в воздухе рабочей зоны становится важной задачей для

Каждый работодатель хочет найти идеального сотрудника – ответственного, профессионального и усердного. Однако, прежде чем начать поиск, необходимо подготовить правильное описание вакансии и привлечь внимание кандидатов. Какие правила нужно соблюдать при оформлении вакансии работы? В первую очередь, описание должно быть максимально информативным. Четко опишите предпочитаемые навыки, требования и ответственности, чтобы потенциальные кандидаты понимали, что от них

Призыв на военную службу – это важный шаг в жизни каждого молодого человека. Однако, для работодателя, такая ситуация может быть сложной, особенно если сотрудник занимает ключевые позиции в компании. Как произвести увольнение правомерно и без конфликтов? Итак, сотрудник вашей компании получил повестку на призыв. Что делать в данной ситуации? В первую очередь, важно установить диалог