Выплата компенсации руководителю при расторжении трудового договора без точек и двоеточий по основаниям статьи 278
Расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 278 Трудового кодекса РФ, является особым случаем в трудовых отношениях. Данная статья предусматривает возможность расторжения трудового договора с руководителем предприятия по ряду оснований, связанных с неисполнением или ненадлежащим исполнением руководителем своих обязанностей. При расторжении трудового договора по основаниям статьи 278, руководителю предприятия может быть выплачена компенсация. Компенсация может […]
