14 дней отпуска необходимы для полноценного восстановления работника и улучшения его производительности
В течение трудового года каждый работник имеет право на отпуск, который составляет не менее 14 календарных дней. Это закреплено в Трудовом кодексе Российской Федерации. И хотя отпуск может быть разделен на две недели по 7 дней каждая, обязательно должна быть хотя бы одна неделя неотгулянного отпуска. Таким образом, рабочему не разрешено взять 2 дня вместо […]
