Правила использования статьи 145 трудового кодекса Российской Федерации и особенности применения нормы
Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает предельное соотношение между оплатой главного работника и его руководителей в организации. Согласно данной статье, предельные соотношения платы устанавливаются в зависимости от среднемесячной заработной платы работников. Суть предельного соотношения заключается в том, что руководители не могут получать заработную плату, превышающую установленные нормы. Таким образом, статья 145 ТК РФ регулирует […]