Iзменение формулировки увольнения по решению суда
Увольнение по решению суда является крайней мерой в ситуации, когда существует серьезный конфликт между работником и работодателем. Однако, в связи с недавним изменением формулировки этого решения в законодательстве, сторонам приходится пересматривать свои подходы и стратегии. Теперь вынесение решения по увольнению признано более четким и точным, что влечет за собой как положительные, так и отрицательные последствия […]