В современном мире все больше и больше людей нуждаются в дополнительной финансовой поддержке. Социальный фонд предоставляет возможность получить ежемесячные выплаты для определенных категорий граждан. Один из основных документов, необходимых для оформления заявки на получение средств, — это EFS 1 табличка. Она содержит информацию о доходах и расходах гражданина, является основанием для расчета размера выплаты и предоставляет социальному фонду полную картину материального положения заявителя.
У каждой EFS 1 таблички есть свои особенности и сроки заполнения. Сначала заявитель должен заполнить разделы 1 и 2. Раздел 1 содержит информацию о семейном составе заявителя и его гражданском состоянии. В разделе 2 необходимо указать информацию о доходах семьи. Срок заполнения этих разделов — не позднее 25 числа текущего месяца.
После того как все данные в разделах 1 и 2 были заполнены, заявитель должен предоставить подтверждающие документы в социальный фонд. На основании этих документов и заполненной EFS 1 таблички будет произведен расчет и определен размер выплаты. Социальный фонд имеет право потребовать дополнительные документы или запросить дополнительную информацию, если это необходимо для уточнения данных.
Сроки предоставления EFS 1 таблички
Сроки предоставления EFS 1 таблички
Компании обязаны предоставить EFS 1 таблички в Соцфонд ежемесячно, не позднее 20-го числа следующего месяца после отчетного периода. Например, информация по марту должна быть представлена не позднее 20 апреля.
Работодатель предоставляет EFS 1 таблички в электронном виде через специальную систему ЕГРЗ (Единая государственная расчетная зона) или через сертифицированное программное обеспечение, утвержденное Соцфондом.
Информация, которую необходимо указать в EFS 1 табличке
EFS 1 табличка должна содержать следующую информацию о каждом работнике:
- Паспортные данные (ФИО, серия и номер паспорта)
- ИНН (индивидуальный номер налогоплательщика)
- СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета)
- Дата рождения
- Дата приема на работу
- Дата увольнения (если есть)
- Сумма заработной платы за отчетный период
- Начисленные взносы на социальное страхование
Отчетность в EFS 1 табличке должна быть точной и актуальной, так как наличие ошибок может привести к штрафам со стороны Соцфонда.
Образец раздела Общие сведения
1. Наименование компании/организации:
В этой графе указывается полное наименование компании или организации, включая правовую форму (ООО, ИП, ЗАО и т.д.).
2. Организационно-правовая форма:
В этой графе указывается организационно-правовая форма компании или организации.
Примеры организационно-правовых форм:
- Акционерное общество (АО)
- Общество с ограниченной ответственностью (ООО)
- Индивидуальный предприниматель (ИП)
Данные общие сведения о компании или организации являются важной частью ЕФС 1 таблички и необходимы для правильного заполнения и рассмотрения заявки на получение субсидии от Социального фонда.
Важно: Для успешного получения субсидии важно указать все сведения о компании или организации корректно и полно. Неправильно заполненные или недостоверные сведения могут привести к отказу в получении субсидии.
Образец раздела Участники Социального фонда
В данном разделе представлена информация о участниках Социального фонда.
Таблица 1: Список участников Социального фонда
| № | ФИО | Дата рождения | СНИЛС |
|---|---|---|---|
| 1 | Иванов Иван Иванович | 01.01.1980 | 123-456-789 00 |
| 2 | Петров Петр Петрович | 15.05.1990 | 987-654-321 00 |
| 3 | Сидорова Елена Александровна | 10.12.1985 | 555-111-888 00 |
В данной таблице представлен список участников Социального фонда, их ФИО, дата рождения и СНИЛС.
Образец раздела Дополнительные данные организации
1. Контактная информация
В этом разделе указывается контактная информация организации, такая как адрес, телефон, электронная почта и веб-сайт. Контактная информация поможет Соцфонду связаться с организацией в случае необходимости.
2. Сведения о руководстве
В данном разделе следует указать информацию о руководителях организации, таких как ФИО, должность и контактные данные. Эти сведения могут быть полезными для Соцфонда при необходимости взаимодействия с руководством организации.
3. Банковские реквизиты
В этой части формы приводятся банковские реквизиты организации, такие как название банка, номер счета и ИНН организации. Эти данные могут быть полезными для Соцфонда при перечислении финансовых средств организации.
4. Другая информация
В данном разделе можно указать любую другую полезную информацию организации, которая может быть важной для Соцфонда. Например, это может включать документы, связанные с организацией, ранее полученные гранты или финансовую информацию.
Указание дополнительной информации организации поможет Соцфонду лучше понять ее деятельность и потребности, что в свою очередь может повысить шансы на успешное получение гранта или финансовой поддержки.
Образец раздела Источники финансирования организации
Данный раздел предоставляет информацию об источниках финансирования организации. Здесь указаны основные источники, с помощью которых организация получает средства для своей деятельности.
- Государственное финансирование — организация получает средства от государственных органов на основании законодательства и государственных программ.
- Членские взносы — средства, которые получаются от членов организации в качестве обязательного платежа за членство.
- Благотворительные пожертвования — средства, предоставленные физическими и юридическими лицами в помощь организации.
- Субсидии — денежные средства, предоставляемые организации на основании договора с государственными органами или другими организациями.
- Доходы от коммерческой деятельности — средства, полученные организацией от продажи товаров или услуг.
В данном разделе дается полная информация об источниках финансирования организации. Эта информация необходима для оценки финансовой устойчивости и стабильности организации, а также для понимания и контроля ее финансового состояния.
Образец раздела Финансовые показатели организации
В данном разделе представлены основные финансовые показатели организации за указанный период. Эти данные позволяют оценить финансовое положение и результативность работы организации.
Ниже представлены основные показатели:
- Выручка — сумма денежных средств, полученных организацией от реализации товаров, работ или услуг.
- Рентабельность продаж — отношение прибыли к выручке, выраженное в процентах.
- Общая прибыль — сумма всех доходов минус сумма всех расходов.
- Чистая прибыль — сумма всех доходов минус сумма всех расходов, за вычетом налогов и других обязательных платежей.
- Рентабельность собственного капитала — отношение чистой прибыли к собственному капиталу организации, выраженное в процентах.
- Объем активов — совокупная стоимость всех активов организации.
- Коэффициент текущей ликвидности — отношение текущих активов к текущим обязательствам организации.
- Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами — отношение собственных оборотных средств к оборотным средствам организации.
Эти показатели являются ключевыми для оценки финансовой устойчивости и эффективности организации. При их анализе можно выявить сильные и слабые стороны, провести сравнение с прошлыми периодами и сопоставить с показателями других организаций в отрасли.
Образец раздела Показатели занятости
Раздел Показатели занятости представляет собой важное средство анализа состояния рынка труда и оценки динамики занятости населения. В этом разделе представлены основные показатели занятости, а также их изменения во времени.
Таблица 1. Показатели занятости
| Год | Уровень занятости | Уровень безработицы | Уровень занятости молодежи |
|---|---|---|---|
| 2018 | 67% | 6% | 45% |
| 2019 | 68% | 5% | 48% |
| 2020 | 66% | 7% | 42% |
В таблице 1 представлены данные о показателях занятости за последние три года. Уровень занятости показывает долю трудоспособного населения, занятого в экономике страны. Уровень безработицы отражает долю безработных лиц в экономически активном населении. Уровень занятости молодежи — это показатель доли трудоспособной молодежи, занятой в экономике.
Из таблицы видно, что уровень занятости в стране несколько снизился за последний год, в то время как уровень безработицы вырос. Уровень занятости молодежи также немного снизился. Эти данные позволяют проанализировать динамику занятости и выявить тенденции, которые могут влиять на состояние рынка труда.
Раздел Показатели занятости является важным инструментом для оценки эффективности мероприятий по поддержке занятости и разработке соответствующих стратегий и программ.
Образец раздела Наличие и состав рабочей силы
В данном разделе представлена информация о наличии и составе рабочей силы в организации.
1. Общая информация
1.1 Количество работников в организации: _______ человек.
1.2 Общая численность персонала, включая руководящий состав, администрацию и рабочий персонал: _______ человек.
1.3 Доля сезонных работников: _______% от общего числа работников.
2. Состав по категориям
2.1. Руководящий состав
- Должность 1: _______ человек.
- Должность 2: _______ человек.
- Должность 3: _______ человек.
2.2. Администрация
- Должность 1: _______ человек.
- Должность 2: _______ человек.
- Должность 3: _______ человек.
2.3. Рабочий персонал
- Производственный участок 1: _______ человек.
- Производственный участок 2: _______ человек.
- Производственный участок 3: _______ человек.
3. Занятость работников
3.1 Среднедневное количество отработанных часов в месяц на одного работника: _______ часов.
3.2 Уровень занятости работников (процент): _______%.
В данном разделе представлена информация о наличии и составе рабочей силы в организации. Сведения о количестве работников, их категориях, занятости и количестве отработанных часов помогут изучить состояние персонала, выполнить анализ и определить меры по улучшению эффективности производства.
Образец раздела Заработная плата и начисления
Раздел «Заработная плата и начисления» содержит информацию о суммах выплат, которые получил работник за отчетный период, а также о начисленных ему дополнительных суммах, таких как премии, надбавки и компенсации.
Для каждого работника указывается следующая информация:
- ФИО работника
- Должность
- Количество отработанных дней
- Ставка или оклад
- Сумма заработной платы
- Сумма начисленных дополнений
- Всего начислено (сумма заработной платы + сумма начисленных дополнений)
Пример раздела:
-
ФИО работника: Иванов Иван Иванович
Должность: Менеджер
Количество отработанных дней: 25
Ставка или оклад: 1000 руб.
Сумма заработной платы: 25000 руб.
Сумма начисленных дополнений: 5000 руб.
Всего начислено: 30000 руб.
В этом разделе также могут быть указаны дополнительные сведения о выплатах и начислениях, такие как вычеты, удержания и обязательные взносы.
Этот раздел является важным элементом отчетности и позволяет прозрачно отразить информацию о заработной плате и начислениях каждого работника за определенный период времени.
Образец раздела Средняя численность страхователей
Раздел Средняя численность страхователей представляет собой информацию о количестве людей, зарегистрированных в качестве страхователей в Социальном фонде. В данном разделе представлена статистика по численности страхователей за определенный период времени.
1. Общая информация
В этом разделе представлена общая информация о среднем количестве страхователей за определенный период времени. Данная информация предоставляется в виде таблиц, которые содержат следующие данные:
- Дата: указывается дата, на которую предоставлены данные о средней численности страхователей;
- Количество страхователей: указывается среднее количество зарегистрированных страхователей за указанный период времени.
2. Дополнительная информация
В данном разделе можно найти дополнительную информацию о средней численности страхователей. Эта информация может включать следующие данные:
- Статистика по полу: информация о средней численности страхователей в зависимости от пола;
- Статистика по возрасту: информация о средней численности страхователей в зависимости от возрастной группы;
- Статистика по регионам: информация о средней численности страхователей в зависимости от региона проживания.
Для получения более подробной информации и более точных данных рекомендуется обращаться в Социальный фонд для получения актуальной статистики по средней численности страхователей.
Образец раздела Трудовые споры и конфликты
Раздел Трудовые споры и конфликты предназначен для регистрации информации о возникновении и разрешении трудовых споров и конфликтов между работодателем и работником.
В данном разделе необходимо указать:
- Дата возникновения спора или конфликта;
- Содержание спора или конфликта;
- Участвующие стороны (работодатель, работник);
- Способы разрешения спора (переговоры, примирение, судебное разбирательство и т.д.);
- Дата и результат разрешения спора или конфликта.
В случае, если спор или конфликт не был разрешен, необходимо указать причину или обстоятельства, которые привели к неразрешенности в данном разделе.
Информация, занесенная в раздел Трудовые споры и конфликты, должна быть достоверной и точной, а также подтверждаться соответствующими документами (протоколы переговоров, решения суда и т.д.).