Разве можно!? Юридические последствия увольнения дистанционного работника по инициативе работодателя!
В настоящее время все больше компаний предлагают своим сотрудникам возможность удаленной работы. Это удобно и выгодно для обеих сторон: работнику не приходится тратить время на дорогу до офиса, а работодатель экономит на аренде помещения. Однако, несмотря на все преимущества, существуют случаи, когда работодатель вынужден принять решение об увольнении дистанционного сотрудника по своей инициативе. Увольнение сотрудника […]