Работа

В настоящее время все больше предпринимателей рассматривают возможность открытия индивидуального предпринимательства (ИП), чтобы осуществлять свою коммерческую деятельность. Одним из ключевых вопросов, с которым сталкиваются новые ИП, является стоимость патента, необходимого для законного ведения бизнеса. Стоимость патента для ИП зависит от различных факторов, включая вид деятельности и регион. В Москве, например, стоимость патента для различных видов […]

Трансграничная передача персональных данных (ТГПД) – это перенос информации о физических лицах через границы одного государства в границы другого государства. Это осуществляется с помощью сдо и пересылки данных. Такая передача становится все более актуальной в наше время, когда все больше людей пользуются услугами интернета и имеют возможность передавать персональные данные. Трансграничная передача персональных данных является

Дискриминация – это неправильное и несправедливое отношение к людям на основании определенного признака. Один из таких признаков, к которому часто проявляется дискриминация, это возраст. Как правило, дискриминация по возрасту касается близких возраста групп, как молодых людей, так и старших. Ограничение возраста в работе – это один из наиболее известных примеров дискриминации по возрасту. Возрастное ограничение

Жалобы со стороны работников могут быть неприятной, но неизбежной частью работы HR-специалиста или руководителя. Независимо от того, насколько хорошо организована компания и насколько профессиональным является ее коллектив, конфликты и недовольство всегда могут возникнуть. Важно правильно и грамотно отреагировать на жалобы сотрудника, чтобы найти наилучшее решение и сохранить эффективность работы коллектива. Первое, что необходимо сделать, когда

Зима — волшебное время года, когда весь мир укутывается в белый покров снега. Однако, красивые заснеженные пейзажи и романтическая атмосфера часто сопровождаются необходимостью очистки территорий от снежных наносов. Работа по уборке снега может быть нелегкой, особенно если не использовать эффективные методы и советы. Первое, что следует помнить при уборке снега, — это безопасность. Необходимо быть

Самозанятый предприниматель — это человек, который решил самостоятельно заниматься предпринимательской деятельностью, не привлекая к себе наемных работников. Он является свободным от ограничений, но при этом несет на себе все риски и ответственность. И работа с юридическими лицами может стать ловушкой для самозанятых. Взаимодействие с юридическими лицами может предоставить самозанятому предпринимателю больше возможностей для расширения его

Когда сотрудник решает уволиться по собственному желанию, он может столкнуться с необходимостью предоставить объяснительную записку. Но сколько таких требуется? И есть ли законные основания для работодателя требовать именно 3 объяснительные записки? Нет, законодательство не предусматривает жесткого ограничения на количество объяснительных. Как правило, одну объяснительную может показать лишь работник, который заранее предупреждает работодателя о нежелании продолжать

Современная медицина предлагает уникальные возможности для профессионального развития и самореализации медицинских работников. Вместе с тем, волнующей темой для многих врачей и медицинского персонала является вопрос о возможности самозанятости в данной сфере. Многие задаются вопросом: есть ли возможность вести собственную практику, быть независимым, но при этом сохранить высокий профессионализм и уровень медицинской помощи? Самозанятость становится все

Добро пожаловать на официальный сайт профсоюза работников образования алтайского края! Мы рады приветствовать вас и предоставить вам актуальную информацию о нашей деятельности. Здесь вы найдете полезные ресурсы, новости, события, поддержку и многое другое. На данный момент профсоюз работников образования алтайского края является одной из самых активных профсоюзных организаций в крае. Мы представляем интересы работников образования,

Особые условия допуска к работе представляют собой неотъемлемую часть процесса организации безопасного и эффективного труда. Это часть безопасности труда, которая направлена на предотвращение возможных угроз для работников, а также на соблюдение определенных стандартов и правил, связанных с выполнением конкретных видов работ. Условия допуска к работе, как правило, устанавливаются работодателем для определенной категории работников, у которых