Сторожилам, официантам, строителям, учителям и другим работникам, которые уже долгие годы преданно трудятся на нашем предприятии, нам важно показать признание и уважение. Поэтому мы рады объявить о введении надбавки за стаж работы, которая будет выплачиваться в соответствии с выслугой лет.
Приказ о надбавке за стаж работы будет регулярно выписываться и выплачиваться всем работникам, имеющим длительный стаж. Эта мера направлена на стимулирование работников, подтверждающих свою преданность и успешно служащих на нашем предприятии на протяжении длительного времени. Выслуга лет будет признаваться на основе документов, предоставляемых сотрудниками.
Регулярная выплата надбавки за стаж работы будет осуществляться отделом кадров при представлении соответствующего приказа начальника предприятия. С учетом доплаты за выслугу лет, работники получат дополнительную плату, поощряющую их верность и преданность предприятию. Мы надеемся, что эта мера будет способствовать укреплению работников и повышению их мотивации.
Приказ на выслугу лет образец
Приказ о надбавке на выслугу лет по предприятию № [номер предприятия]
Номер приказа: [номер приказа]
Дата приказа: [дата приказа]
В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и в целях поощрения и стимулирования работников предприятия, приказываю:
1. Установить надбавку за выслугу лет работникам предприятия в размере:
- 5% от оклада за каждый год работы с 1-го по 5-й год;
- 10% от оклада за каждый год работы с 6-го по 10-й год;
- 15% от оклада за каждый год работы с 11-го года и более.
2. Надбавка начисляется за каждый год работы на предприятии
Срок начисления надбавки: с [дата начала начисления] по настоящее время.
3. Утвердить следующий порядок начисления надбавки:
- Начисление надбавки проводится каждый месяц вместе с заработной платой работника;
- При расторжении трудового договора надбавка за неполный год работы не начисляется;
- Пересчет надбавки за каждый год работы осуществляется по окончании года непрерывной работы.
4. Контроль:
Контроль за выполнением данного приказа возложить на [должность, ФИО].
Директор предприятия:
[должность], [ФИО]
Приказ о выслуге лет образец
Предприятие Название предприятия руководствуясь положением о надбавке за стаж работы, принимает следующий приказ:
О компенсации стажа работы
1. Выслуга лет — это период времени, который сотрудник провел на предприятии, осуществляя в нем свои трудовые функции.
2. Существует документальное подтверждение выслуги лет в виде трудовой книжки.
О приказе
3. В связи с долголетней и добросовестной работой на предприятии Название предприятия сотруднику ФИО сотрудника предоставляется надбавка за выслугу лет в размере сумма надбавки рублей.
4. Надбавка начисляется с дата начала начисления и выплачивается ежемесячно к заработной плате.
5. Приказ вступает в силу с момента его подписания.
6. Контроль за исполнением данного приказа возлагается на должность руководителя.
7. Настоящий приказ о выслуге лет образец объявляется в дневном распоряжении предприятия.
Руководитель предприятия: ФИО руководителя
Дата: дата подписания приказа
Приказ о надбавке за выслугу лет (образец)
Настоящим приказываю:
1. Установить надбавку за выслугу лет работникам предприятия в соответствии с трудовыми нормами и по количеству отработанных лет на данном предприятии.
2. Надбавка за выслугу лет будет начисляться следующим образом:
— За каждый год работы на предприятии — доплата в размере 5% от заработной платы;
— За каждые три года работы на предприятии — доплата в размере 10% от заработной платы;
— За каждые пять лет работы на предприятии — доплата в размере 15% от заработной платы;
— За каждые десять лет работы на предприятии — доплата в размере 20% от заработной платы.
3. Надбавка за выслугу лет начисляется автоматически каждым месяцем, после отработки соответствующего количества лет.
4. Контроль за своевременным начислением надбавки за выслугу лет возлагается на отдел кадров предприятия.
5. Настоящий приказ вступает в силу сразу после подписания.
Генеральный директор предприятия:
______________ (подпись) Иванов И.И.
«___» _________ 20__ года.
Пример приказа о доплате за стаж работы
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
Приказ № 123 от 01.01.20XX г.
О доплате за стаж работы на предприятии
В соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ О трудовых пенсиях в Российской Федерации и на основании Договора трудоустройства с работником ООО Наше предприятие, а также учетом его многолетней выслуги на предприятии, располагая данными о его стаже работы, в соответствии с трудовым договором, считаю необходимым установить доплату за долголетний труд на сумму 3000 рублей ежемесячно.
Доплата за стаж работы предоставляется работнику, выполняющему свои трудовые обязанности исправно и без нарушений трудовой дисциплины.
| Фамилия, имя, отчество: | Иванов Иван Иванович |
| Должность: | Инженер-конструктор |
| Трудовой стаж: | 10 лет |
| Выслуга лет на предприятии: | 8 лет |
| Сумма доплаты: | 3000 рублей |
| Период действия приказа: | с 01.01.20XX по 31.12.20XX |
Работнику необходимо известить о данном приказе в письменной форме.
_____________________ ___________________
(подпись руководителя) (расшифровка подписи)
Приказ о надбавке за выслугу лет
Пример приказа о надбавке за выслугу лет на предприятии:
ПРИКАЗ
о надбавке за выслугу лет
Руководитель Предприятия ООО Наше предприятие Калинина А.В. на основании Положения о назначении надбавок к заработной плате работникам предприятия и в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Назначить надбавку работнику Петрову И.И.
Специальность: инженер-конструктор
Стаж работы на предприятии: 15 лет
Размер надбавки: 10% от заработной платы
2. Организационно-правовое основание: Трудовой договор № 123 от 01.01.20__ г.
Заработная плата, на которую начисляется надбавка: 40000 рублей
Надбавка по выслуге лет начисляется с 01.02.20__г.
3. Финансовые затраты по начислению указанной надбавки в сумме 4000 рублей предусмотрены и закреплены в отчетном году за номером кода 12345 на финансовом плане предприятия.
4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на бухгалтерию предприятия.
5. Настоящий приказ вводится в действие с момента подписания и подлежит обязательному исполнению всеми работниками предприятия.
6. Контроль за исполнением приказа возложить на директора предприятия.
Приказ подлежит обязательному ознакомлению всеми работниками.
Ответственный за ознакомление работников с приказом: Иванова М.П.
Директор: Калинина А.В.
Главный бухгалтер: Смирнова Н.В.
«__» ________ 20__ г.
Приказ на выслугу лет
Выслуга лет — это количество лет, которое сотрудник проработал на предприятии. Она может учитываться при установлении доплаты к заработной плате сотрудника.
Приказ о выслуге лет содержит следующую информацию:
- Дата и номер приказа;
- ФИО сотрудника;
- Выбранный период (начало и конец) работы на предприятии;
- Количество отработанных лет;
- Размер надбавки за выслугу лет;
- Срок действия приказа.
Приказ о выслуге лет должен быть оформлен в соответствии с требованиями законодательства и утвержден руководителем предприятия или уполномоченным лицом. Затем он вручается сотруднику.
Выслуга лет может учитываться при расчете заработной платы и других социальных льгот, предоставляемых сотруднику.
Приказ о выслуге лет
Приказ №XX
Дата: XX.XX.XXXX
На основании решения коллектива предприятия, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, настоящим приказом устанавливается надбавка за выслугу лет.
1. Установить работникам предприятия, имеющим стаж работы на предприятии менее пяти лет, надбавку в размере 5% к основной заработной плате.
2. Установить работникам предприятия, имеющим стаж работы на предприятии от пяти до десяти лет, надбавку в размере 10% к основной заработной плате.
3. Установить работникам предприятия, имеющим стаж работы на предприятии свыше десяти лет, надбавку в размере 15% к основной заработной плате.
4. Надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно вместе с основной заработной платой.
5. Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания.
Директор предприятия /Подпись/ /Фамилия И.О./