Нужно ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника после продолжительного болезни?
Вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника, который болел, является довольно спорным и требует внимательного рассмотрения правовых аспектов. Согласно трудовому законодательству, сотрудник имеет право на оплачиваемый отпуск в течение года работы. Однако, если сотруднику не удалось воспользоваться полным объемом отпуска в связи с болезнью, возникает вопрос о возможности выплаты компенсации за неиспользованные дни […]
