Как часто мы задаемся вопросом, что делать с остатками календарных дней отпуска? Ведь не всегда удается взять всю свою ежегодную долю отпуска или разделить ее на несколько путешествий. К счастью, есть решение! С помощью заявления на часть оплачиваемого отпуска можно использовать оставшиеся дни отпуска по своему усмотрению.
Загадайте самое желанное место для себя и своих близких. Проанализируйте, каким образом можно разделить отпуск на две части: первую – на отдых с семьей или друзьями, а вторую – на саморазвитие или реализацию личных проектов. Ваше заявление на часть отпуска должно быть обосновано и вежливо сформулировано. Не забудьте указать даты, на которые хотите взять первую и вторую часть отпуска.
Но можно использовать и другие не менее интересные варианты проведения времени на остаток отпуска.
Например, поучаствуйте в волонтерских или благотворительных акциях или посетите музеи и выставки. Продуктивно провести время можно и вне дома, отправившись на экскурсию в другой город или страну. Или же представьте, как вы осуществите долгожданное путешествие, проехав на велосипеде значительную часть пути, либо пройдя пешком. Кто знает, возможно, вам это даже покажется интереснее.
Вариантов провести остаток отпуска с пользой огромное количество, важно только найти то, что будет радовать вас и приносить удовлетворение.
Заявление на часть отпуска
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации каждый работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск. Но возникает вопрос: можно ли разделить отпуск на части?
Ответ на этот вопрос положительный. В соответствии с законодательством, работник имеет право решить, каким образом разделить свой отпуск на части. Для этого требуется подать заявление.
Образец заявления:
Я, [Фамилия Имя Отчество], работник [название организации], прошу разделить мой отпуск на части. Мне необходимо использовать [количество дней] календарных дней от моего ежегодного отпуска. Первая часть отпуска планируется использовать с [дата начала] по [дата окончания]. Вторая часть отпуска планируется использовать с [дата начала] по [дата окончания]. Буду признателен, если вы учтете мою просьбу. С уважением, [Фамилия Имя Отчество].
Подпись: ________ Дата: ________
Важно отметить, что принятие заявления на разделение отпуска на части зависит от решения администрации организации. В случае положительного решения, работнику будет предоставлена возможность использовать часть отпуска в удобное для него время.
Можно ли разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части?
Если у Вас возникла необходимость разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части, то Вам следует обратиться в свой отдел кадров и подать заявление. Обычно, работнику предоставляется право самостоятельно выбирать период отпуска, но при этом необходимо соблюдать ограничения, установленные законодательством. Например, отпуск не может начинаться раньше, чем через 14 дней после подачи заявления.
Прежде чем подавать заявление на разделение отпуска, уточните у своего работодателя, есть ли в организации установленные правила, регламентирующие этот процесс. В большинстве случаев, необходимо предоставить заявление о разделении отпуска на конкретное количество дней и указать причину такого разделения.
На основании Вашего заявления, работодатель должен принять решение о возможности разделения отпуска. Если заявление удовлетворено, то работник имеет право использовать отпуск частями в соответствии с заявлением, которое было подано.
Если Вам необходим образец заявления о разделении отпуска на части, его можно найти в интернете или обратиться в отдел кадров организации, в которой Вы работаете. В заявлении нужно указать желаемые дни отпуска и причину, по которой Вы хотите разделить отпуск.
В итоге, можно заключить, что разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части возможно, но необходимо соблюдать все требования и правила, установленные законодательством и работодателем. Не забывайте подавать заявление о разделении отпуска заранее, чтобы работодатель успел обработать вашу заявку и принять решение.
Заявление на часть отпуска образец
Пример заявления на часть отпуска:
Я, инициалы/ФИО, прошу разделить мой ежегодный оплачиваемый отпуск на две части:
- Первая часть — ____________ календарных дней с ______________ по ______________.
- Вторая часть — ____________ календарных дней с ______________ по ______________.
Прошу рассмотреть данное заявление и предоставить возможность разделения отпуска на указанные периоды. С уважением, инициалы/ФИО.
Оригинал заявления сдаю.
Дата подачи заявления: ________________
Подпись работника: ___________________
Образец заявления на отпуск на 14 календарных дней
Заявление на отпуск
>
Я, [ФИО], прошу предоставить мне отпуск на 14 календарных дней, с [дата начала] по [дата окончания].
Планирую использовать эту часть отпуска для того, чтобы провести больше времени с семьей, погулять, посетить интересные места и заняться хобби. В этот период я не планирую принимать участие в рабочих делах и буду полностью отдаваться отдыху и личной жизни.
Прошу рассмотреть мою заявку на предоставление отпуска на 14 календарных дней и учесть ее при составлении графика отпусков.
С уважением,
[Ваше ФИО]
[Должность]