Уважаемый руководитель!
Я, как представитель коллектива _________ (название организации), с радостью обращаюсь к Вам с просьбой о награждении нашего заслуженного сотрудника, _________ (имя и фамилия), почетной грамотой. Она станет подтверждением многолетнего и многогранным вклада этого человека в развитие и успешное функционирование нашего предприятия.
Наш коллектив осознает и признает нашего _________ (тип работника, например, учителя, завхоза, воспитателя) как надежного и ответственного профессионала, который своим неутомимым трудом и высокой квалификацией принес множество благ нашему учебному заведению/предприятию/организации.
Уважаемый руководитель, предоставляю Вам заполненное ходатайство о награждении _________ (имя и фамилия сотрудника) почетной грамотой. Вся необходимая информация указана согласно положению о награждении почетной грамотой и оформлена в соответствии с требованиями, установленными в наших внутренних правилах.
Прошу Вас принять мое ходатайство во внимание и принять решение о награждении _________ (имя и фамилия сотрудника) почетной грамотой. Мы считаем, что его трудовые достижения и заслуги являются достаточными основаниями для получения данной награды.
Заранее благодарю Вас за принятие решения в пользу награждения _________ (имя и фамилия сотрудника) почетной грамотой и выражаю глубокую признательность от имени всего коллектива. Мы искренне надеемся на положительный итог Вашего решения, а также понимаем огромную честь и значение, которые достаются не только личности награждаемого, но и целому коллективу.
С уважением,
_________ (ваше имя и фамилия),
_________ (должность)
Этапы написания ходатайства на награждение
Шаг 1: Сбор информации
Первым этапом написания ходатайства является сбор информации о сотруднике, его многолетней работе, достижениях и заслугах, за которые он хочет быть награжден. Узнайте о работнике из его личной карточки, соберите информацию от его коллег и начальника. При необходимости запросите у сотрудника самого информацию о его заслугах.
Шаг 2: Оформление ходатайства
После сбора информации о сотруднике можно приступить к написанию ходатайства. Начните с вводной части, где укажите свои ФИО и должность, а также ФИО и должность сотрудника, за которого вы хотите написать ходатайство. Затем в формулировке ходатайства укажите цель вашего обращения – наградить сотрудника за его многолетнюю служебную деятельность или за конкретные достижения и заслуги. Следует указать также основания и причины, по которым предлагаете наградить сотрудника.
Если у вас есть предложения по форме награды, например, государственная грамота или премия, укажите их в ходатайстве. Также не забудьте указать сроки или даты, к которым хотите, чтобы награда была вручена.
Шаг 3: Заполнение формы
Перед тем, как оформить ходатайство, уточните, есть ли в организации установленная форма или бланк для написания ходатайств. Если есть, привлеките его для составления ходатайства, внося в него необходимые данные и формулировки. Если же такой формы нет, можно воспользоваться официальным образцом ходатайства на награждение, представленным организацией, где есть места для заполнения информации.
Заполните форму ходатайства, укажите все необходимые сведения о сотруднике, его заслугах, основаниях для награждения и форме награды. Постарайтесь сформулировать благодарное и похвальное высказывание о сотруднике, чтобы его достижения и заслуги были ясны и понятны.
Шаг 4: Подписание и представление
После заполнения ходатайства причистите текст от опечаток и грамматических ошибок, проверьте правильность указанных данных. Подпишите ходатайство и представьте его руководителю или ответственному лицу в организации, которое отвечает за процесс награждения.
В приложении к ходатайству можно представить дополнительные документы, подтверждающие заслуги и достижения сотрудника, такие как протоколы совещаний, благодарственные письма, дипломы, свидетельства и т.д. Это поможет более полно и наглядно представить заслуги сотрудника.
Обратите внимание, что ходатайство требует оформления и подписи руководителя организации или ответственного лица в органе поощрения.
| Термины и ключевые слова: | Связанные темы: |
|---|---|
| ходатайство, награждение, почетная грамота, присвоение, поощрение, благодарность, заслуги, организация, сотрудник, написание, формулировка, диплом, протокол | Образец ходатайства на награждение, Пример письма для награждения, Отчет о достижениях сотрудника |
Шаг 1: Определение цели ходатайства
Основания для написания ходатайства могут различаться в зависимости от положения, должности или заслуг человека, которого предлагается наградить. Например, вы можете написать ходатайство на награждение почетной грамотой завхозу учебного заведения за многолетний добросовестный труд, благодарность учителю за хорошую работу, присвоение почетного звания работнику МЧС за активное участие в проведении мероприятий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций.
В ходатайстве следует использовать формулировки, отражающие заслуги и достижения человека или коллектива. Например: В связи с многолетним и добросовестным исполнением своих должностных обязанностей, высокой профессиональной компетентностью и активным участием в жизни организации, предлагаем наградить завхоза учебного заведения Иванова Ивана Ивановича почетной грамотой Министерства образования.
Также в ходатайстве важно указывать основания для награждения, например, долгосрочное сотрудничество, участие в организации мероприятий и юбилеев, высокие показатели деятельности или другие заслуги.
Оформление ходатайства должно соответствовать требованиям организации, в которой будет рассматриваться награда. В некоторых случаях требуется приложить протокол или рапорт о работе, подтверждающие достижения и заслуги награждаемого. Также важно указать адресатов ходатайства — начальника организации или администрации, ответственного за награду, их должности и контактную информацию.
Таким образом, первый шаг при написании ходатайства на награждение почетной грамотой — это определение цели ходатайства и формулировка оснований для награждения. Это позволит четко сформулировать текст ходатайства и повысить шансы на его положительное рассмотрение.
Шаг 2: Составление списка достижений
Для того чтобы составить ходатайство на награждение почетной грамотой, необходимо перечислить достижения и заслуги работника, поощрение которого вы хотите предложить. Вот список основных шагов, которые следует выполнить при заполнении заявки:
| Шаг | Описание |
|---|---|
| 1 | Определитесь, за какие конкретно достижения или заслуги вы хотите наградить работника. Это могут быть многолетний безупречный труд, высокие показатели в работе, достижение первого места в соревнованиях или конкурсах, получение государственной премии или поощрение от органов государственной власти и т. д. |
| 2 | Составьте список достижений, включая подтверждающую информацию, такую как протоколы, рапорты, записки, письма благодарности, почетные грамоты, формулировки о поощрении от начальника или коллег и прочее. Опишите каждое достижение с указанием конкретных фактов и дат. |
| 3 | Приведите формулировку о поощрении работника. В ней следует указать, что согласно представленным документам и основаниям, работник заслуживает награждения почетной грамотой. Пример формулировки: Предлагаю наградить Иванову Анну Петровну, воспитателя детского сада №1, за высокие результаты в работе и достижения в области образования и воспитания детей. | 4 | Оформите ходатайство в письменной форме. Для этого напишите заполняемую форму ходатайства или составьте текст наподобие следующего образца: |
Уважаемый господин [Фамилия начальника/руководителя организации]!
Я, [Ваше ФИО], занимаю должность [Ваша должность] в [название организации]. Ходатайствую наградить грамотой Министерства здравоохранения России воспитателя детского сада [название детского сада] Иванову Анну Петровну за безупречный труд и высокие достижения в области образования и воспитания детей.
Основания для награждения:
1. Многолетний опыт работы в сфере дошкольного образования.
2. Организация и проведение мероприятий, способствующих развитию личности и творческому потенциалу детей.
3. Получение благодарностей от родителей и обучаемых за высокое качество педагогической работы.
4. Участие в районных конференциях и семинарах по актуальным вопросам воспитания и образования.
5. Высокий уровень профессионализма и преданность детям.
Прошу Вас внимательно рассмотреть данное ходатайство и принять решение о награждении Ивановой Анны Петровны почетной грамотой Министерства здравоохранения России.
С уважением,
[Ваше ФИО]
[Ваша должность]
Шаг 3: Выбор формы представления ходатайства
При написании ходатайства на награждение почетной грамотой учителя благодарностью Министерства образования РФ или администрации места работы, следует учесть такие особенности оформления.
В ходатайстве рекомендуется указать форму награждения — почетную грамоту, медаль или иное отличие. Для организаций часто используется формулировка Почетная грамота Министерства образования РФ, Почетная грамота администрации образовательного учреждения и т.д. Если решено наградить учителя поощрением в виде медали, например, Медаль за добросовестный труд и почет
Затем следует указать для кого предназначается ходатайство: для руководителя образовательного учреждения, начальника отдела или для коллектива учителей.
Рекомендуется описать основные заслуги учителя, за которые ходатайствуют о награждении. Указать приоритетные направления работы, достигнутые результаты, значимые проекты.
Помимо этого, в ходатайстве можно привести примеры работы или конкретных ситуаций, когда учитель продемонстрировал высокий профессионализм, проявил инициативу или совершил значимый вклад в образовательный процесс.
После этого следует оформить ходатайство как служебную записку. Указать дату, адресата, свои фамилию и инициалы. Оформить текст ходатайства последовательными пунктами или абзацами.
Наименование ходатайства должно быть кратким, но информативным: О награждении учителя почетной грамотой за хорошую работу или Ходатайствовать о присвоении учителю почета за выдающиеся педагогические заслуги. Содержание должно быть объемным, но без повторений и излишней детализации.
Для правильного заполнения ходатайства можно воспользоваться образцами оформления и примерами грамот. Многие организации предоставляют шаблоны для заполнения ходатайства на своих официальных сайтах или в отделах кадров. Также можно найти примеры ходатайств на специализированных интернет-ресурсах и форумах по образованию.
Заполненный образец ходатайства следует оформить в соответствии с положением о порядке представления ходатайств и рекомендациями руководителя. Необходимо учесть требования к тексту, форматированию и оформлению документа.
Подводя итог, написав ходатайство на награждение учителя почетной грамотой или медалью, необходимо тщательно подобрать формулы выражения благодарности и похвалы, а также акцентировать внимание на значимых достижениях и заслугах педагога.
Шаг 4: Написание обращения к вручающей организации
После того, как вы составили текст ходатайства на награждение почетной грамотой или благодарственным письмом, необходимо написать обращение к организации или начальнику, которые проводят награждение. В этом разделе мы рассмотрим, как оформить это обращение.
Выбор формулировки обращения
При написании обращения к вручающей организации важно использовать правильную формулировку. Она должна быть вежливой, уважительной и соответствовать официальному стилю. Ниже приведены примеры формулировок для разных ситуаций:
- Если награждение происходит по инициативе вашего коллектива или начальника, можно использовать такую формулировку: Почетной грамотой (или благодарностью) сотруднику (или коллективу) за высокие достижения в работе или Ходатайствуем о предоставлении почетной грамоты (или благодарности) сотруднику (или коллективу) за высокие результаты в работе.
- Если награждение происходит по инициативе вашего коллеги или друга, можно использовать такую формулировку: Ходатайствую о предоставлении почетной грамоты (или благодарности) сотруднику (или коллективу) в связи с его (их) высоким профессионализмом и значимыми достижениями в работе
- Если награждение происходит в связи с юбилеем сотрудника, можно использовать такую формулировку: Прошу Вас о награждении сотрудника (ФИО) почетной грамотой (или благодарностью) в связи с его 10-летним трудовым юбилеем.
Оформление обращения
Обращение к вручающей организации оформляется в виде записки или официального письма. Ниже приведен пример оформления записки:
Главе (название организации)
(ФИО руководителя или должность)
(адрес организации)
Уважаемый (ФИО) (или Уважаемый господин (Фамилия)),
Обращаюсь к Вам с просьбой о награждении (сотрудника или коллектива) почетной грамотой (или благодарностью) в связи с его (их) высокой профессиональной деятельностью и значимыми достижениями в работе.
Прошу Вас рассмотреть данное ходатайство и принять решение о награждении (сотрудника или коллектива) почетной грамотой (или благодарностью).
С уважением,
(Ваше имя и должность или позиция в коллективе)
(дата)
После оформления обращения необходимо отправить его в адрес организации, используя почтовую службу или электронную почту (если это предусмотрено).
Теперь вы знаете, как написать обращение к организации или начальнику для получения почетной грамоты или благодарственного письма. Придерживайтесь указанных правил оформления и формулировок, чтобы ваше обращение было эффективным и профессиональным.
Шаг 5: Изложение оснований для награждения
Основания для награждения сотрудника почетной грамотой могут быть разнообразными и зависят от специфики его работы и достижений. В данном разделе написания ходатайства необходимо указать причины, по которым предлагается наградить сотрудника.
1. Индивидуальные достижения и профессиональные качества
В данном подразделе нужно описать конкретные достижения и качества сотрудника, которые заслуживают внимания и поощрения. Например, это может быть успешное выполнение сложного проекта, оперативность и качество работы, наличие специальных навыков, высокая ответственность и прочие положительные черты личности и профессионализма.
2. Сотрудничество с коллегами и лидерство
В этом разделе следует указать на способность сотрудника создавать благоприятный и эффективный коллектив, активно сотрудничать с коллегами, помогать им и выступать в роли лидера. Такие качества являются важным фактором для успешной работы и достижения общих целей.
3. Вклад в развитие организации
В этом разделе нужно указать на положительный вклад сотрудника в развитие организации и достижение ее целей. Это может быть активное участие в реализации новых проектов, предложение идеи, внедряемой в практику, или постоянное повышение эффективности работы отдела или компании в целом.
4. Полнота и добросовестность выполнения служебных обязанностей
Здесь следует отметить, что сотрудник выполняет свои обязанности на должном уровне, дотошно и добросовестно выполняет все порученные задачи. Это может быть связано с достижением поставленных целей, поддержкой стабильности работы отдела или даже преодолением трудностей, которые влияют на положительные результаты работы.
В ходатайстве также рекомендуется привести конкретные примеры и цифры, подтверждающие достижения и качества сотрудника.
Шаг 6: Аргументация значимости достижений
В данном блоке необходимо аргументировать значимость достижений сотрудника или коллектива, за которые предлагается вручить почетную грамоту, медаль или иное почетное отличие.
Для аргументации значимости достижений можно использовать следующие примеры и положения:
- Примерные формулировки аргументов о значимости достижений:
- Почетная грамота, медаль или иное почетное отличие является заслуженным признанием и благодарностью за высокие профессиональные навыки и положительный вклад в работу коллектива.
- За проделанную работу сотрудник или коллектив заслуживают почетное отличие в связи с эффективными мерами по обеспечению безопасности и соблюдению протоколов в сложных ситуациях.
- В связи с успешным выполнением поставленных целей и задач, сотрудник или коллектив достойны почетной грамоты или медали от администрации МЧС РФ.
- За активное участие в мероприятиях, направленных на повышение технического образования, сотруднику или коллективу следует вручить почетное отличие.
- В связи с успешным выполнением сверхплановых заданий и эффективной работой, сотрудник или коллектив заслуживают почетную грамоту или медаль.
- Примеры оснований для награждения:
- За высокую профессиональную компетентность и проявленную инициативу в работе.
- За достижения в улучшении качества работы и достижение лучших показателей.
- За профессионализм и чуткость в решении сложных профессиональных задач.
- За значимый вклад в повышение безопасности и улучшение условий работы.
- За успешное выполнение служебных обязанностей и личный вклад в развитие организации.
Аргументация значимости достижений сотрудника или коллектива позволит убедительно и обоснованно ходатайствовать о награждении почетной грамотой, медалью или иным почетным отличием.
Шаг 7: Предложение кандидатуры для награждения
В связи с этим, предлагаем наградить Иванову А.В., завхоза ГБОУ СОШ № 123, почетной грамотой Министерства образования Российской Федерации. Иванова А.В. является добросовестным, ответственным и трудолюбивым работником, который неоднократно проявил свою преданность делу и оказывал значительную помощь коллективу школы. Его вклад в обеспечение нормального функционирования учебного заведения нельзя переоценить.
В приложении к письму вы можете скачать примерное положение о почетной грамоте и заполненный образец ходатайства для награждения почетной грамотой Министерства образования Российской Федерации.
За основаниями по присвоению почетной грамоты Министерства образования Российской Федерации обращайтесь к протоколу составления ходатайства.
Примеры ходатайств для награждения грамотой или звания могут быть разными и зависят от индивидуальных обстоятельств. Отправлять поощрение также можно по случаю юбилея работника, добросовестного выполнения служебных обязанностей, в связи с получением благодарственного письма от руководства организации или за заслуги перед МЧС.
Обратите внимание:
- В ходатайстве необходимо указать фамилию, имя и отчество работника.
- В ходатайстве нужно указать основания для награждения.
- Не забудьте указать должность работника и название организации.
- Всегда прикрепляйте ходатайство к заполненному бланку по случаю юбилея или другого поощрения.
Шаг 8: Указание неформальной и/или формальной формы награждения
При заполнении ходатайства на награждение почетной грамотой для выдающихся заслуг сотрудников следует указать неформальную и/или формальную форму награждения. В зависимости от ситуации и цели награждения, вы можете выбрать одну из следующих форм:
1. Благодарственное письмо
В качестве наградной формы можно выбрать подписанное благодарственное письмо, в котором будет выражена признательность и уважение к сотруднику за его выдающийся вклад в работу коллектива или достижения в определенной области.
2. Почетная грамота
Сотрудник может быть награжден почетной грамотой, которая подчеркивает его значительные заслуги и признает его постоянные достижения и вклад в развитие организации или учреждения.
3. Медаль или знак отличия
В знак благодарности и поощрения за многолетний и успешный труд сотруднику может быть вручена медаль или знак отличия. Это форма награждения, которая имеет большую символическую ценность и позволяет отметить важный профессиональный и личностный вклад сотрудника.
4. Государственная награда
В случае выдающегося вклада в работу государственных органов или других государственных учреждений, сотрудник может быть награжден государственной наградой с последующим присвоением почетного звания или звания «Почетный работник».
Примерные формулировки ходатайства для различных форм награждения:
Образец ходатайства на награждение почетной грамотой
Уважаемый начальник!
Мы, коллектив МЧС г. Москва, хотели бы оформить ходатайство о награждении нашего многолетнего и преданным службе сотрудника, Иванова Ивана Ивановича, почетной грамотой МЧС России.
Иванов Иван Иванович работает в МЧС г. Москва уже более 20 лет и за эти годы продемонстрировал высокую профессиональную компетентность, ответственность и преданность своему делу.
Он активно участвует в ликвидации чрезвычайных ситуаций, проводит обучающие мероприятия для населения и коллег, оказывает административную и психологическую поддержку в сложных ситуациях.
Просим вас рассмотреть данный вопрос на заседании комиссии по поощрению сотрудников и оформить грамоту МЧС России для награждения Иванова Ивана Ивановича за его многолетний труд и выдающиеся заслуги.
Заранее благодарим вас за внимание и понимание.
С уважением,
Коллектив МЧС г. Москва
Примечание: Данный пример ходатайства предназначен для ознакомительных целей. Рекомендуется просмотреть действующие положения министерства или организации, на основании которых будет оформляться ходатайство, чтобы правильно заполнить необходимые данные и формулировки для награждения.
Скачать примерное ходатайство на награждение почетной грамотой: Скачать
Шаг 9: Завершение ходатайства благодарственными словами
Завершая ходатайство на награждение почетной грамотой, важно выразить благодарность и признательность сотруднику или коллективу за их заслуги и хорошую работу. Ниже представлены примеры благодарственных слов, которые можно использовать при написании ходатайства:
- Выражаем искреннюю благодарность сотруднику/коллективу за многолетний вклад в развитие организации/учреждения и достигнутые успехи в своей деятельности.
- С благодарностью отмечаем высокую профессиональную компетентность сотрудника/коллектива, их преданность и отличные рабочие качества.
- Выразительно благодарим сотрудника/коллектив за особый вклад в достижение целей и задач организации/учреждения.
- Отмечаем наличие почетной грамоты как заслуженной награды за отличную работу и достоинство сотрудника/коллектива.
- Высоко оцениваем участие сотрудника/коллектива в достижении высоких результатов и успехов в работе, что было возможно благодаря их труду и усилиям.
Одним из следующих шагов после написания ходатайства будет его оформление. Также вы можете скачать готовый образец ходатайства на награждение почетной грамотой и примеры заполнения бланка для ориентировки.
Шаг 10: Подписание ходатайства и прикрепление необходимых документов
После составления ходатайства на награждение почетной грамотой, необходимо его подписать и приложить соответствующие документы. Это важный шаг в процессе подачи ходатайства, который позволяет обеспечить правильное оформление заявления.
Чтобы ходатайствовать о награждении сотрудника организации, следует приложить следующие документы:
- Записка, адресованная руководителю организации, в которой подробно описываются заслуги и достижения награждаемого. В записке можно использовать примеры работ, рапорты, протоколы и другие документы, свидетельствующие о многолетнем добросовестном труде и отличной работе сотрудника;
- Диплом или свидетельство об образовании, если это требуется для награды;
- Служебная характеристика или рекомендательное письмо от начальника или другого должностного лица, которое подтверждает профессионализм и положительные результаты работы награждаемого;
Также, при необходимости, прикрепляется копия протокола или решения коллектива о награждении сотрудника, например, в случае, если награждение осуществляется по инициативе коллег или коллектива.
Все необходимые документы прикрепляются к ходатайству и высылаются в соответствующую инстанцию или комиссию, ответственную за наградить человека грамотой. Обычно такое ходатайство и прикрепленная документация рассматриваются на заседании комиссии, которая принимает решение о награждении.
Важно помнить, что при подаче ходатайства необходимо быть предельно точным и четким в формулировке. Ходатайство должно содержать достоверные данные о награждаемом лице, его заслугах и достижениях, а также быть снабжено подписью или печатью и датой написания.
Следуя этим рекомендациям, вы избежите проблем с оформлением ходатайства и повысите вероятность положительного решения по награждению. Также, стоит отметить, что каждый случай может иметь свои особенности и требования к документам, поэтому перед подготовкой ходатайства рекомендуется ознакомиться с официальными правилами и требованиями государственной организации или учреждения, в которой будет производиться награждение.
Шаг 11: Отправление ходатайства в соответствующую организацию
После того как ходатайство на награждение почетной грамотой, заполненный и оформленный в соответствии с требованиями служебной формы, составлен, необходимо его отправить в соответствующую организацию.
В адрес ходатайства следует указать руководителя или должностному лицу, которое имеет полномочия на принятие решения о награждении сотрудника почетным званием или грамотой. Также можно использовать обращение Уважаемому руководителю.
В письме следует использовать формулировку, характеризующую хорошую работу или достижения сотрудника, за которые рекомендуется наградить его почетной грамотой. Образец ходатайства может содержать следующую формулировку:
Ходательствую о награждении сотрудника __(ФИО сотрудника)__ почетной грамотой за добросовестное и эффективное выполнение своих трудовых обязанностей и достижения хороших результатов в работе. Сотрудник проявляет высокий профессионализм, ответственность и инициативу при выполнении своих служебных обязанностей, что положительно сказывается на общих показателях работы организации. Благодаря его усилиям, наша организация достигла значительных успехов в реализации своих задач и целей.
Важно правильно оформить текст ходатайства, включив в него основания для награждения сотрудника. Можно указать конкретные примеры хорошей работы, достижения и вклад сотрудника в успехи организации. Также стоит учесть требования и положения о том, в каких случаях присвоение почетного звания или награждение грамотой является обязательным или поощрительным.
Помимо ходатайства, в соответствующую организацию следует приложить документы, подтверждающие основания для награждения сотрудника. Это могут быть рапортные записки о хорошей работе, рекомендательные письма от коллег или вышестоящего руководства, благодарственные дипломы, письма с благодарностью от клиентов или партнеров и т.д.
После отправления ходатайства и документов в организацию, следует ждать получения решения о награждении сотрудника почетной грамотой. В случае принятия положительного решения, грамота может быть вручена сотруднику на торжественном мероприятии или лично руководителем. В некоторых случаях может быть также присвоено почетное звание, медаль или другая поощрительная награда.
Оформление ходатайства на награждение почетной грамотой – это важный процесс, который требует внимания и тщательной подготовки. Важно составить текст ходатайства грамотно, соблюдая требования и правила официального оформления. Ниже приведены примеры обращений и формулировок для ходатайства, которые могут быть использованы при написании письма:
Уважаемый руководитель! Ходатайствую о награждении сотрудника Ивановой Марией почетной грамотой за высокий уровень профессионализма и преданность своей работе. Сотрудник Иванова Мария заняла важную роль в успешной работе и развитии нашей организации благодаря усилиям, знаниям и навыкам, проявлению лидерских качеств. Ее активный вклад и отличная работа являются примером для всех коллег и сотрудников. Благодарствую с уважением, Директор организации.
Уважаемый руководитель! Просим рассмотреть возможность награждения учителя Иванова Петра почетной грамотой за его выдающиеся результаты и достижения в образовательном процессе. Учитель Иванов Петр является примером для всех учащихся и коллег, он успешно преподает предмет, помогает учащимся достигать хороших результатов и развивает в них интерес к обучению. Благодарим за вклад в образование и воспитание молодого поколения. С благодарностью, Родители и обучающиеся.
Уважаемый руководитель! Ходатайствую о награждении сотрудника Иванова Андрея почетной грамотой за его высокие результаты и проделанную работу. Сотрудник Иванов Андрей показывает отличные результаты, выполняет свои обязанности более чем добросовестно, проявляя инициативу и ответственность. Его работа и примерная деятельность уже неоднократно отмечались, и мы считаем, что это заслуживает поощрения и награды. С уважением, Коллеги по работе.
Все данные и образцы даны только для примера и могут быть изменены в соответствии с конкретной ситуацией и особенностями каждого случая.