Какие случаи необходимо учесть, применяя статью 363 трудового кодекса РФ?
Статья 363 Трудового кодекса Российской Федерации посвящена вопросам разрешения трудовых споров, которые нередко возникают между работниками и работодателями. Это важная нормативная база, регулирующая процедуры, права и обязанности сторон в случае возникновения конфликта на рабочем месте. Статья 363 ТК РФ устанавливает процедуру обработки трудовых споров. Право на инициацию спора имеет как работник, так и работодатель. При […]