Классификация нарушений трудового законодательства Российской Федерации в соответствии со статьей 330 Трудового кодекса РФ
Статья 330 Трудового Кодекса Российской Федерации регулирует вопросы о возмещении работникам причиненного вреда несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями. Согласно данной статье, работодатель несет материальную ответственность перед своими сотрудниками за последствия несчастных случаев и профессиональных заболеваний, произошедших в результате выполнения ими своих трудовых обязанностей. Такие последствия включают в себя медицинские расходы, потерю заработка, инвалидность […]