Оклад и сдельная оплата труда — как выбрать наиболее выгодную систему оплаты, учитывая все факторы
Оклад и сдельная форма оплаты труда – это две основные системы оплаты, которые широко применяются в нашей стране. В Трудовом кодексе РФ закреплены основные принципы оплаты труда наемных работников, и каждая организация может выбрать себе подходящую систему оплаты: окладную или сдельную. Окладная форма оплаты предполагает фиксированную зарплату работника, которая выплачивается ежемесячно независимо от количества выполненной […]