Постановление МВД Российской Федерации № 664 от 23.08.2017 года, с внесенными изменениями и дополнениями, регламентирует процедуры работы органов внутренних дел России по делам движения, проверке должностных лиц ГАИ, а также самостоятельных актов государственной инспекции безопасности дорожного движения. В ходе проверок и проверки должностных лиц ДПС ГИБДД, административные органы полиции могут применять меры сопровождения и остановки ТС в соответствии с указанным законом.
Основаниями для остановки транспортных средств, проведения проверок и выдачи приказов служат федеральные законы, наставления и приказы исполняющие обязанности правительства Российской Федерации, а также постоянно изменяемые и дополняемые приказы МВД России и других государственных органов.
Приказ МВД РФ № 664 внес изменения в регламент работы с кадровой документацией, в которой подробно описаны процедуры и организация деятельности российской полиции. Согласно приказу, для обеспечения административного и правопорядка, поддержания общественной безопасности и сохранения экономических интересов государства, органы внутренних дел должны собирать и вести кадровую документацию о своих сотрудниках в соответствии с требованиями части 28 статьи 329 и части 1 статьи 334 Административного регламента проверок.
Новый приказ МВД РФ № 664 также вносит изменения в порядок проведения проверок и проверки оснований для выдачи приказов остановки и сопровождения ТС, а также усиливает контроль за исполнением указанных действий со стороны органов внутренних дел. Эти изменения направлены на улучшение качества работы с кадровой документацией, повышение профессионализма сотрудников, а также обеспечение прозрачности и законности деятельности правоохранительных органов.
Внесение изменений в порядок работы с кадровой документацией МВД РФ
Приказы МВД РФ 664 о внесении изменений в порядок работы с кадровой документацией для государственной автомобильной инспекции России и других правоохранительных органов были приняты с целью облегчить процедуры и регламентировать документацию, связанную с кадрами.
Приказ МВД РФ 664 вступил в силу 23.08.2017 года и заменил предыдущие приказы 93 и 286 МВД РФ, регламентирующие работу с кадрами. Скачать текст приказа 664 можно на официальном сайте МВД РФ.
Основные положения приказа 664 регламентируют порядок проверки кадровой документации, обеспечивая правильное оформление должностных инструкций и оснований для приема на работу, перевода и увольнения в органы внутренних дел и ГИБДД.
Внесены изменения в регламент работы с кадровыми документами, направленные на обеспечение единого подхода к оформлению документации и усовершенствование системы хранения и архивирования кадровых дел.
В соответствии с приказом 664 введена обязательная процедура административного сопровождения кадровых процессов, а также установлены основания для приема на работу, перевода и увольнения сотрудников.
Приказом МВД РФ 664 также утвержден новый регламент работы с видеорегистраторами, который регламентирует порядок использования видеорегистраторов при осуществлении патрулирования и остановки нарушителей правил дорожного движения.
Внесенные изменения и новый порядок оформления кадровой документации МВД РФ являются основой для исполнения законодательства Российской Федерации и обеспечивают правильное функционирование органов внутренних дел и полиции.
Изменения, внесенные приказом МВД РФ 664
Приказ МВД РФ 664 вносит ряд изменений в порядок работы с кадровой документацией органов ГИБДД. Эти изменения затрагивают различные аспекты деятельности органов ГИБДД и направлены на повышение эффективности и прозрачности их работы.
Один из основных изменений, внесенных приказом МВД РФ 664, касается процедуры проверки лича, сопровождающего деятельность органов ГИБДД. Ранее эта процедура осуществлялась в соответствии с Федеральным законом Об административных правонарушениях, статьей 23.08.2017, пунктом 164. Но с 2022 года она будет осуществляться в соответствии с новым порядком, установленным приказом МВД РФ 664.
Также приказом МВД РФ 664 внесены изменения в процедуры остановки транспортных средств органами ДПС. По новому порядку, установленному приказом МВД РФ 664, остановка транспортных средств будет осуществляться в соответствии с Федеральным законом О дорожном движении, статьей 106, пунктом 45, от 23.08.2017 года.
Приказом МВД РФ 664 также вносятся изменения в порядок работы с кадровой документацией органов ГИБДД. Данные изменения регламентируются новыми приказами и наставлениями, утвержденными государственной службой государственной и муниципальной службы МВД РФ.
Приказом МВД РФ 664 устанавливаются новые функции и полномочия органов ГИБДД при осуществлении проверок на дорогах. В частности, введена обязанность органов ГИБДД осуществлять видеоконтроль с использованием видеорегистраторов при проверке соблюдения правил дорожного движения.
Изменения, внесенные приказом МВД РФ 664, имеют целью обеспечение более эффективной работы органов ГИБДД и совершенствование правовых основ и порядка их деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Особенности нового порядка работы с кадровой документацией
Приказ МВД РФ № 664 от 7 июля 2021 года внес изменения в порядок работы с кадровой документацией, в частности, относящейся к ГАИ и ДПС. Новый приказ регламентирует процедуры, связанные с составлением и сопровождением кадровых документов, а также определяет правила выполнения служебных обязанностей соответствующими органами внутренних дел.
Изменения, внесенные новым приказом
Приказ МВД РФ № 664 пересматривает основания для проверки правил дорожного движения контрольно-надзорными органами. В соответствии с новым приказом, останавливать транспортные средства ГАИ и ДПС можно только по основаниям, предусмотренным Административным регламентом по охране дорожного движения от 29 октября 2010 года № 840, а также иными применимыми законодательными актами. Это позволяет уточнить и унифицировать процедуры остановки автомобилей и дает возможность контрольно-надзорным органам законно осуществлять свою функцию по исполнению ФЗ РФ О полиции и других законов.
Исполняющие приказ
Документ также устанавливает обязанности руководителя органа внутренних дел в отношении составления, учета и передачи кадровой документации при переводе или увольнении сотрудников. Приказ перечисляет документы, которые должны сопровождать процедуры перевода или увольнения сотрудников МВД. В частности, для перевода они включают наставления и приказы, отражающие требования и полномочия новой должности, а для увольнения — приказ и документы, оформляющие процесс увольнения согласно законодательству Российской Федерации.
Новый приказ регламентирует использование видеорегистраторов, установленных на служебных транспортных средствах органов ДПС и ГАИ. Он предписывает документальное оформление в установленном порядке фактов нарушения законодательства при помощи видеорегистратора, чтобы использовать его в качестве доказательства нарушения правил дорожного движения.
Таким образом, Приказ МВД РФ № 664 от 7 июля 2021 года регламентирует основные процедуры работы с кадровой документацией в ГИБДД и ДПС, а также определяет изменения в порядке проверки полицейскими правил дорожного движения на основе новых законов и официальных документов. Соблюдение нового приказа позволяет обеспечить более эффективную и прозрачную деятельность органов внутренних дел России в сфере обеспечения безопасности и соблюдения законов.
Правила хранения и обработки кадровых документов
Порядок работы с кадровой документацией в МВД РФ и его органах регламентируется приказом МВД РФ № 664 от 23.08.2017 с изменениями и дополнениями, а также другими нормативными актами Российской Федерации.
В соответствии с этими документами, хранение и обработка кадровых документов осуществляется в соответствии с законодательством РФ, а также внутренними нормативными актами МВД.
Основания для хранения
Все кадровые документы органов МВД подлежат хранению в соответствии с действующим законодательством и основаниями:
- ГОСТ Р 7.0.97-2016 Документация. Кадровые документы
- Приказы и наставления МВД, регламентирующие порядок работы с кадровыми документами
- Федеральные законы РФ, касающиеся охраны и обработки кадровых документов
Правила хранения
В соответствии с указанными основаниями, кадровые документы должны храниться в специально предназначенных для этого местах, обеспечивающих их сохранность и недоступность для третьих лиц.
Виды кадровых документов обычно включают в себя следующие:
- Должностные инструкции и описания должностей
- Трудовые договоры и приказы о приеме на работу
- Документы, удостоверяющие личность сотрудника
- Документы об образовании и профессиональной подготовке
- Медицинские справки и документы о прохождении медицинского освидетельствования
Также важным аспектом хранения кадровых документов является их обработка в целях контроля за выполнением законов и правил полиции, ГИБДД и других подразделений МВД.
Для этого применяются специализированные системы и программы, а также средства записи информации, включая видеорегистраторы и другие технические средства в соответствии с ФЗ О полиции.
Проверка и исполнение
Осуществление контроля за хранением и обработкой кадровых документов возлагается на соответствующие органы и должностные лица, ответственных за выполнение этих функций.
Проверка соблюдения правил и регламентов проводится в соответствии с положениями ГОСТ Р 7.0.97-2016, а также другими нормативными актами и наставлениями.
Обеспечение исполнения требований по хранению и обработке документов является одной из основных задач МВД и его органов, направленных на укрепление и развитие системы охраны правопорядка в Российской Федерации.
Методы и сроки представления кадровой документации
Приказ МВД РФ № 664 от 23.08.2017 определяет порядок работы с кадровой документацией в органах внутренних дел Российской Федерации. Этот приказ вносит изменения в регламентирующие документы, такие как Приказы МВД № 329 от 23.04.2016 и № 334 от 05.05.2016.
Документация, связанная с кадровыми процедурами, должна быть представлена через электронную систему. Теперь сотрудники МВД должны использовать новый регламент, который включает функции охраны документов, а также их исполнения, изменений и проверки.
Методы представления кадровой документации включают в себя заполнение электронной формы, скачивание и заполнение pdf-документов, а также предоставление необходимых документов на бумажном носителе.
Сроки представления кадровой документации также были регламентированы приказом. Согласно его положениям, документы должны быть представлены не позднее 45 дней с момента возникновения основания или причин для представления указанных документов.
Проверки и видеорегистраторы
Помимо этого, приказом МВД № 664 устанавливаются новые процедуры проверки соблюдения правил дорожного движения. В соответствии с этим регламентом должности ГИБДД имеют право осуществлять проверки с использованием видеорегистраторов.
Изменения и закон РФ № 286-ФЗ
Приказом МВД № 664 от 23.08.2017 также вносятся изменения в действующий регламент кадровых процедур, связанных с исполнением административных процедур. В частности, данными изменениями регламентируется исполнение Постановления Правительства РФ № 840 от 17.07.2012 Об утверждении административного регламента ГИБДД по организации и осуществлению проверок и исполнения иных прокурорских требований в сфере обеспечения безопасности дорожного движения.
Законом РФ от 06.10.2020 № 267-ФЗ О внесении изменений в статью 329 и статью 334 · 669-ФЗ · к ГК также предусмотрены изменения в кадровую документацию. Он вносит изменения в положения, связанные с административной проверкой и регламентируется использование новых методов электронного документооборота.
Основные требования к заполнению кадровых документов
Заполнение кадровых документов в российской системе внутренних дел регламентируется приказом МВД РФ от 23.08.2017 n 664, а также другими нормативными актами, регламентирующими деятельность органов полиции.
Для правильного заполнения кадровых документов необходимо учитывать следующие требования:
- Органы внутренних дел должны заполнять кадровые документы в соответствии с требованиями гражданского законодательства Российской Федерации и законодательства о государственной службе.
- Заявление о приеме на работу или переводе на другую должность должно содержать полные и достоверные сведения о кандидате, включая сведения о гражданстве, образовании, трудовой деятельности и др.
- При заполнении личной карточки работника необходимо указывать все данные, которые требуются в соответствии с приказом МВД РФ 664, включая персональные данные, информацию о квалификации и навыках.
- Документы, подтверждающие данные, указанные в кадровых документах, должны быть приложены в качестве подтверждающих документов.
- Документы должны быть заполнены четким почерком и не должны содержать исправлений, ликвидаций или пустых мест.
- Ошибки в заполнении кадровых документов могут привести к задержке процедуры приема на работу или перевода на другую должность, а также могут повлечь за собой ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Соблюдение требований к заполнению кадровых документов является важным условием для успешного осуществления деятельности органов полиции и обеспечения государственной безопасности.
Для получения полной информации и ознакомления с документами, регламентирующими процедуры работы с кадровой документацией в государственных органах МВД РФ, можно ознакомиться с приказом МВД РФ от 23.08.2017 г. n 664 (с изменениями на 2020 и 2021 года), а также другими приказами и постановлениями МВД РФ, регламентирующими деятельность органов МВД.
Порядок ведения личных дел сотрудников МВД РФ
В соответствии с приказом МВД РФ № 664, внесенными изменениями в порядок работы с кадровой документацией, утвержденным приказом МВД РФ № 840, регламентируется порядок ведения личных дел сотрудников МВД РФ.
Личное дело сотрудника МВД РФ является государственной информацией и состоит из обязательного списка документов, указанных в Федеральном законе от 21.11.2011 № 326-ФЗ О государственной охране государственной тайны в Российской Федерации.
Состав личного дела сотрудника МВД РФ
Личное дело сотрудника МВД РФ содержит следующие документы:
| № | Наименование документа |
|---|---|
| 1 | Анкета сотрудника МВД РФ |
| 2 | Трудовой договор |
| 3 | Служебная карточка |
| 4 | Копия паспорта (гражданского или военного) |
| 5 | Копия свидетельства о рождении (для молодых специалистов) |
| 6 | Копия документа об образовании |
| 7 | Медицинская карта |
| 8 | Документы о прохождении службы в армии |
| 9 | Документы о прохождении службы в МВД РФ |
Приказом МВД РФ № 840 утвержден регламент ведения личных дел сотрудников МВД РФ, включающий нормативно-правовые и организационные документы, регулирующие процедуры ведения, хранения и использования личных дел.
Порядок использования личных дел сотрудников МВД РФ
Личные дела сотрудников МВД РФ используются в целях:
- основания для назначения и перевода сотрудников;
- проверки соответствия квалификации и профессионального уровня;
- исполнения служебных обязанностей;
- проверки соблюдения законов Российской Федерации и внутренних правил МВД РФ;
- аттестации и награждения сотрудников;
- участия в конкурсах на замещение должностей;
- проверки в связи с нарушениями служебной дисциплины, причинение ущерба государственной или служебной охране Государственной тайны Российской Федерации.
Личные дела сотрудников МВД РФ хранятся в специальных условиях и доступ к ним имеют только уполномоченные лица. Личные дела сотрудников МВД РФ подлежат хранению в течение 75 лет со дня увольнения сотрудника из органов внутренних дел.
Процедура учета и контроля за кадровой документацией
Новый порядок требует осуществления документооборота в соответствии с регламентирующими приказами и наставлениями Министерства внутренних дел РФ. Для выполнения функций по контролю, учету и обеспечению безопасности кадровых документов созданы отделы кадров, ответственные за охрану кадровой документации.
В рамках процедуры учета и контроля за кадровой документацией осуществляются следующие действия:
| Номер | Наименование | Описание процедуры |
|---|---|---|
| 1 | Учет кадровых документов | Осуществляется в соответствии с положениями Постановления Правительства РФ № 794 от 28 июня 2004 года и приказом МВД РФ № 840 от 23 декабря 2014 года. Учет осуществляется на электронных носителях и в бумажной форме. |
| 2 | Контроль за движением документов | Осуществляется в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ, включая Закон РФ № 264 от 25.11.2020 года О государственной гражданской службе Российской Федерации. |
| 3 | Исполнение приказов и распоряжений органов государственной власти | Осуществляется в соответствии с приказами и распоряжениями МВД РФ, включая Приказ МВД РФ № 667 от 14.10.2015 года О порядке проверки должностных лиц и должностных лиц внутренних войск МВД РФ дисциплинарными прозрачными средствами. |
| 4 | Учет и контроль за работой с видеорегистраторами | Осуществляется в соответствии с требованиями Приказа МВД РФ № 726 от 12.08.2021 года Об утверждении Регламента по организации работы по учету и сопровождению движения с видеорегистраторами. |
Процедура также предусматривает осуществление проверок и контроля за исполнением указанных приказов и регламентов, а также за соблюдением внутренних служебных регламентов полиции. Причины проверки могут быть связаны с особенностями выполнения служебных обязанностей, наличием нарушений или по прочим внутренним основаниям.
Данная процедура является неотъемлемой частью деятельности органов государственной власти, а также подразделений ГИБДД и ДПС. Все исполняющие служебные обязанности должностные лица обязаны ознакомиться с Приказом МВД РФ № 664 от 23.08.2017 года с изменениями, где содержится подробное описание процедуры учета и контроля за кадровой документацией, и выполнить все требования, предусмотренные документом.
Для ознакомления с изменениями и скачивания полного текста Приказа МВД РФ № 664 от 23.08.2017 года с изменениями можно обратиться к официальному сайту Министерства внутренних дел РФ.
Ответственность за нарушение порядка работы с кадровой документацией
Приказом МВД РФ № 664 от 15 июля 2020 года были внесены изменения в порядок работы с кадровой документацией в органах внутренних дел Российской Федерации. Нарушение регламента, установленного данным приказом, может повлечь за собой административную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Согласно статье 236.13 части 2 Административного кодекса Российской Федерации, должностные лица, исполняющие функции органов государственной власти (включая органы внутренних дел), несут ответственность за неправильное ведение и хранение документов в размере от 2 до 5 тысяч рублей.
Изменениями в приказ МВД РФ № 664 также регламентированы процедуры проверки кадровой документации, административного сопровождения и видеорегистрации деятельности органов ГИБДД. В случае обнаружения нарушений при такой проверке, органы ГИБДД имеют право возбуждать административные дела в отношении должностных лиц, допустивших нарушения.
Порядок работы с кадровой документацией, установленный приказом МВД РФ № 664, также регламентируется рядом других законов и постановлений, включая Федеральный закон О полиции, Постановление правительства Российской Федерации от 28 апреля 2012 года № 440 Об утверждении Порядка сопровождения на дорогах видеофиксацией дорожного движения органами ГИБДД МВД России и другие нормативные акты.
Таким образом, должностные лица органов ГИБДД и другие исполняющие функции органы внутренних дел несут ответственность за соблюдение правил работы с кадровой документацией и исполнение установленного порядка. Нарушение данных правил может быть квалифицировано как административное правонарушение и привести к наложению штрафа в соответствии с действующим законодательством.
Роль и задачи структурных подразделений по работе с кадровой документацией
Структурные подразделения, отвечающие за работу с кадровой документацией, выполняют важную функцию по организации и сопровождению кадрового процесса в Министерстве внутренних дел Российской Федерации. Их задачи регламентируются приказами и постановлениями МВД РФ, а также соответствующими законами и законодательными актами РФ.
Одним из основных документов, которые регулируют работу структурных подразделений, является Приказ МВД РФ № 664 от 11 марта 2021 года О внесении изменений в порядок работы с кадровой документацией. В этом приказе уточняются процедуры по работе с кадровыми документами, а также определяются новые правила и требования для структурных подразделений.
Одной из основных задач структурных подразделений является подготовка и ведение должностных документов сотрудников МВД. Они отвечают за правильное оформление приказов, распоряжений и других документов, связанных с кадровыми изменениями в организации. Также в их компетенцию входит сопровождение процессов приема на работу и увольнения сотрудников, включая оформление приказов о допуске к государственной тайне.
Структурные подразделения также выполняют функции по обработке персональных данных сотрудников МВД в соответствии с законодательством РФ. Они отвечают за сохранность и конфиденциальность такой информации в рамках требований закона О персональных данных.
Кроме того, структурные подразделения осуществляют контроль за своевременностью прохождения медицинских осмотров и аттестаций сотрудников, а также правильностью оформления документов, необходимых для их прохождения. Они также отвечают за организацию и проведение проверок по соблюдению правил и требований, регламентируемых административным регламентом МВД РФ, административными правилами и постановлениями ГИБДД.
Таким образом, структурные подразделения, ответственные за работу с кадровой документацией, выполняют важные функции в организации, включая организацию и сопровождение кадровых процессов, обработку персональных данных, а также контроль за соблюдением правил и требований, основанных на законах и положениях МВД РФ.
Влияние изменений в порядке работы с кадровой документацией на деятельность МВД РФ
Внесение изменений в порядок работы с кадровой документацией МВД РФ согласно Приказу № 664 от 23.08.2017 года имеет значительное влияние на деятельность МВД РФ. Новый порядок, регламентирующий работу с кадровыми документами, вносит существенные изменения в работу органов внутренних дел Российской Федерации.
Приказ № 664 устанавливает новые правила по оформлению и сопровождению кадровой документации в МВД РФ. Он регламентирует основные процедуры по выполнению должностными лицами органов МВД действий в отношении кадровых документов согласно требованиям российского законодательства.
Внедрение изменений в порядок работы с кадровой документацией основано на Федеральном законе № 93-ФЗ от 02.05.2006 года Об охране здоровья граждан от воздействия окружающих факторов.
Основными причинами внесения изменений являются необходимость улучшения контроля за кадровыми документами, повышение эффективности работы органов МВД, а также совершенствование внутренних процедур проверки, регистрации и сопровождения кадровых документов.
| Статья | Изменения |
| Пункт 236 | Установлен новый порядок оформления трудовых книжек сотрудников МВД |
| Пункт 840 | Определены требования к составу кадровых документов подразделений ГИБДД |
| Пункт 726 | Уточнены правила движения и остановки транспортных средств ДПС |
| Пункт 667 | Установлен новый порядок проверки лиц, получающих лицензии на осуществление охранной деятельности |
| Пункт 286 | Определены требования к оформлению документов, связанных с охраной общественного порядка |
Изменения, внесенные приказом, имеют целью обеспечить более точное и эффективное сопровождение кадровой документации, а также сократить возможность возникновения ошибок при ее оформлении и обработке. Они также позволяют усилить контроль над деятельностью МВД РФ и повысить эффективность его работы в целом.
Сравнение с изменениями, внесенными приказом МВД РФ 196
Приказ МВД РФ 196 от 23.08.2017 года Об утверждении Положения о порядке работы с кадровой документацией в органах внутренних дел Российской Федерации вносил важные изменения в организацию работы с кадровой документацией в Министерстве внутренних дел Российской Федерации. Однако, приказ МВД РФ 664 от 23.08.2021 года также внес изменения в порядок работы с кадровой документацией, регламентируемой приказом МВД РФ 196.
В приказе МВД РФ 196 устанавливается основания для формирования и ведения кадровой документации в органах внутренних дел. В частности, указывается, что кадровая документация формируется на основании законов и других нормативных актов Российской Федерации, в том числе Федерального закона от 21.07.2014 года № 196-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации. Также поясняются требования к порядку формирования и хранения кадровой документации.
Изменения, внесенные приказом МВД РФ 664, коснулись различных аспектов работы с кадровой документацией. В частности, в приказе МВД РФ 664 уточняется регламентирование документов, которые должны быть представлены при осуществлении деятельности по работе с кадровой документацией.
Также в приказе МВД РФ 664 устанавливаются новые правила по работе с видеорегистраторам и административными документами. Кроме того,обходима актуализация процедуры проверки персонала, проводимой в рамках деятельности органов внутренних дел.
Одна из главных причин внесения изменений, заключается в необходимости уточнения нормативно-правовых актов, регулирующих работу с кадровой документацией. Актуализация порядка работы с кадровой документацией позволяет более эффективно вести документацию и обеспечить соответствие действующим законам и приказам МВД РФ.
Таким образом, приказ МВД РФ 664 от 23.08.2021 года вносит изменения в порядок работы с кадровой документацией, установленный приказом МВД РФ 196 от 23.08.2017 года. Эти изменения направлены на улучшение организации работы с кадровыми документами и соответствуют действующему законодательству Российской Федерации.
Важность ознакомления с приказом МВД РФ 664 для сотрудников МВД РФ
Приказ МВД РФ № 664, вступивший в силу 1 января 2022 года, вносит значительные изменения в порядок работы с кадровой документацией в органах внутренних дел Российской Федерации. Обновленный приказ стал основанием для проведения проверки и сопровождения персональных дел сотрудников МВД РФ.
Причиной внесения изменений в порядок работы с кадровой документацией является необходимость улучшения системы учета и контроля за исполнением должностных обязанностей сотрудников МВД РФ. Приказ МВД РФ 664 закрепляет новый регламент проверки и сопровождения персональных дел, а также вносит изменения в процедуры внесения записей о движении по службе и особо важных событиях в кадровую документацию.
Согласно приказу МВД РФ 664, все должностные лица МВД РФ, исполняющие государственные функции по охране общественной безопасности и обеспечению правопорядка, должны ознакомиться с новым регламентом проверки и сопровождения персональных дел сотрудников МВД РФ.
Важно отметить, что несоблюдение требований приказа МВД РФ 664 может повлечь за собой административные преследования и дисциплинарную ответственность сотрудников МВД РФ.
С целью ознакомления с приказом МВД РФ 664 сотрудники МВД РФ могут скачать официальный документ в формате PDF с официального сайта МВД РФ.
Таким образом, ознакомление с приказом МВД РФ 664 является необходимым шагом для всех сотрудников МВД РФ, так как он регламентирует новые процедуры работы с кадровой документацией, функции и обязанности исполняющих государственные функции по охране общественной безопасности и обеспечению правопорядка лиц, а также устанавливает новые правила и основания для проверки и сопровождения персональных дел сотрудников МВД РФ в соответствии с законодательством Российской Федерации.