Труд

Наименование работодателя – это официальное юридическое название организации, которая приглашает на работу сотрудников. Но что оно означает и почему так важно для трудового договора? Наименование работодателя указывается в самом начале трудового договора и позволяет однозначно идентифицировать работодателя. С точки зрения закона, работодателем может быть как физическое лицо, так и юридическое лицо или его филиал. Именно […]

При переводе на другую должность внутри организации, работнику возможно потребуется не только изменение ролевых задач, но и соответствующая оплата труда. Способ оплаты при этом может зависеть от нескольких факторов, включая производственную схему организации и необходимость обучения на новой работе. В большинстве случаев при производственной переводе работника на другую должность его заработная плата изменяется в зависимости

Тюремный срок. Это понятие несет с собой множество отрицательных ассоциаций: утрата свободы, ограничение прав, разрушение семьи. Однако пора задаться вопросом, влияет ли он также на трудовой стаж? Каковы последствия отбывания наказания для дальнейшей карьеры каждого заключенного? Давайте попытаемся разобраться. Интересно, когда мы говорим о трудовом стаже, что именно включает этот показатель? Он отражает период, в

Дата рождения является одной из важнейших личных информаций, которая представлена на титульном листе трудовой книжки. Эта информация может быть использована для подтверждения личности и возраста работника, а также составляет основу для расчета его страховых и социальных льгот. В случае, если дата рождения указана неверно или содержит опечатки, необходимо как можно скорее исправить эту ошибку. Процедура

321 квр — это код, используемый в расчетах по выплате больничного по листу временной нетрудоспособности. Он представляет собой уникальный идентификатор для соответствующей проводки, которая осуществляется при начислении и выплате пособия. Код 321 квр включает в себя информацию о различных параметрах начисления и выплаты больничного по листу временной нетрудоспособности: КБК 266 — код бюджетной классификации, используемый

Одной из наиболее важных нормативных актов, регулирующих сферу труда и условия труда на территории Российской Федерации, является Федеральный закон № 503-ФЗ. Данный закон был принят в 2019 году и содержит важную информацию о трудовых отношениях, правах и обязанностях работников и работодателей, а также о порядке регулирования труда. В федеральном законе № 503-ФЗ регулируются такие важные

В современном мире многие процессы переносятся в цифровое пространство, и это касается не только нашей повседневной жизни, но и официальных документов. Новым шагом в этом направлении стало внедрение электронной трудовой книжки. Но что же произойдет с привычной бумажной? Какие преимущества и недостатки имеет электронная трудовая книжка? Первым и главным плюсом электронной трудовой книжки является легкость

Архангельская область, расположенная в северной части России, включает в себя такие города, как Архангельск и Северодвинск. В этих городах работают тысячи жителей, и каждый из них имеет право на получение минимальной оплаты труда. МРОТ (минимальный размер оплаты труда) является важным показателем, который определяет уровень минимальной заработной платы в Архангельской области. В 2022 году он составлял

Трудовая книжка является важным документом, который удостоверяет наш трудовой стаж и позволяет получать различные льготы и пособия. Каждый работник обязан иметь личную трудовую книжку, где записываются все сведения о его трудовой деятельности. Но где именно хранятся эти документы? Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, трудовые книжки хранятся в организации, где работает работник. Это может быть кадровый

Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) является основным нормативно-правовым актом, регулирующим трудовые отношения между работником и работодателем. Он устанавливает права и обязанности сторон, порядок заключения и расторжения трудового договора, а также регулирует другие вопросы, связанные с трудовой деятельностью. Статья 303 ТК РФ предусматривает особый порядок заключения индивидуального трудового договора с физическим лицом, являющимся предпринимателем. Такой