Образец уведомления о сокращении должности в штатном расписании
Сокращение должностей – это порядок, предусмотренный Трудовым кодексом Российской Федерации, по которому работодатель имеет право сократить численность работников на предприятии. В связи с этим, работнику, на которого распространяются последствия сокращения, должно быть направлено соответствующее уведомление. Уведомление о сокращении должности отправляется работникам в случае, когда в штатном расписании предусмотрено сокращение или отмена конкретной должности. Следует учитывать, […]